2024年度旭日電源社會責(zé)任報告 更新時間:2025-01-06 點(diǎn)擊次數(shù):375次
輝縣市旭日電源有限公司作為一家專注于鎳氫電池、堿錳電池等產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)的科技型企業(yè),始終秉持"不求做得更大,務(wù)求做得更好"的經(jīng)營理念,將社會責(zé)任融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。本報告全面展示了2024年度公司在經(jīng)濟(jì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、員工責(zé)任、社區(qū)責(zé)任以及供應(yīng)鏈責(zé)任等方面的實(shí)踐與成效。作為2024年度新鄉(xiāng)市文明單位,旭日電源通過技術(shù)創(chuàng)新、綠色生產(chǎn)、人才培養(yǎng)和社區(qū)共建等多維度舉措,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與社會的和諧共贏。
輝縣市旭日電源有限公司在謀求自身發(fā)展及全體職工經(jīng)濟(jì)利益的同時,積極關(guān)注包括國家和社會、環(huán)境、客戶及社區(qū)在內(nèi)的利益相關(guān)者的共同利益,促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。為構(gòu)建和諧社會,積極承擔(dān)社會責(zé)任,規(guī)范公司社會行為,自覺接受社會監(jiān)督,形成自我約束、自我發(fā)展的機(jī)制,現(xiàn)發(fā)布輝縣市旭日電源有限公司(以下簡稱“公司”)2024年度社會責(zé)任報告如下:
一、公司2024年度社會責(zé)任指標(biāo)情況
利益相關(guān)者 | 關(guān)注點(diǎn) | 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) |
1、國家和社會 | 工業(yè)總產(chǎn)值 | 當(dāng)年完成產(chǎn)值16000萬元 |
財政收入 | 當(dāng)年上繳稅費(fèi)369萬元 | |
勞動就業(yè) | 在職員工人員160人 | |
2、職工 | 勞動合同 | 簽訂率100%,技術(shù)續(xù)簽率100% |
安全生產(chǎn) | 杜絕了重大事故和人身傷亡事故 | |
職業(yè)病發(fā)病率 | 無 | |
勞動爭議案件 | 無 | |
3、供應(yīng)商 | 管理制度 | 供方平等制度,招投標(biāo)制度 |
供應(yīng)商關(guān)系 | 合作共贏、穩(wěn)定供需、共降成本 | |
供應(yīng)商起訴 | 無 | |
商業(yè)賄賂和腐敗事件 | 公司與供應(yīng)商簽訂廉潔供應(yīng)責(zé)任書 | |
4、客戶 | 質(zhì)量保證體系 | 通過第三方復(fù)審 |
營銷政策 | 實(shí)施 | |
顧客滿意度 | 99.65% | |
商業(yè)賄賂和腐敗事件 | 無 | |
顧客投訴 | 無 | |
產(chǎn)品質(zhì)量查處 | 無 | |
產(chǎn)品質(zhì)量賠償 | 無 | |
5、環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排 | 公司政策 | 持續(xù)升級,綠色發(fā)展 |
環(huán)境管理體系 | 通過第三方復(fù)審 | |
環(huán)境污染事件 | 無 | |
三廢排放 | 符合有關(guān)要求 | |
6、社區(qū) | 公司政策 | 本公司與村莊和諧相處的原則,積極推行社會公德、家庭美德教育,加強(qiáng)各類不穩(wěn)定因素排除,確保企業(yè)一方平安。 |
社區(qū)穩(wěn)定 | 未發(fā)生重大違法刑事案件,未重大火災(zāi)事故,無重大群體性時間,無職工及其家屬幾天到政府上訪事件。 |
二、公司促進(jìn)國家和社會的全面發(fā)展情況
公司的使命是創(chuàng)造財富、服務(wù)社會,以追求經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和代表先進(jìn)制造業(yè)為目標(biāo)。在謀求公司價值過程中,積極回報社會,促進(jìn)國家和社會發(fā)展。2024年,公司克服原料價格上漲、環(huán)保壓力等因素,較好地完成經(jīng)營目標(biāo)任務(wù):
1、完成工業(yè)總產(chǎn)值16000萬元,上繳稅費(fèi)總額369萬元,為國家和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。
2、穩(wěn)健經(jīng)營、發(fā)展,為社會解決了大量的勞動力就業(yè)問題。截止2024年12月31日,公司在職員工人數(shù)為160人。
3、公司核心產(chǎn)業(yè)是堿錳電池、鎳氫電池的研發(fā)、生產(chǎn),公司依托自己的技術(shù)研發(fā)中心,2024年增強(qiáng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊人員,加大科研開發(fā)投入,十幾種高容量新品投入市場;提升鎳氫電池、堿錳電池產(chǎn)品的能量密度和使用壽命,滿足國內(nèi)外客戶對高性能電池的需求。
4、公司實(shí)施運(yùn)作了質(zhì)量、安全與職業(yè)健康、環(huán)境、知識產(chǎn)權(quán)、能源、五大管理體系并獲得第三方認(rèn)證,并且運(yùn)行良好。
5、公司主動承擔(dān)社會責(zé)任:
-就業(yè)促進(jìn):優(yōu)先招聘本地居民,特別是為輝縣市青年和技術(shù)工人提供就業(yè)機(jī)會。
- 社區(qū)共建:參與輝縣市文明創(chuàng)建活動,支持當(dāng)?shù)匚幕?、教育事業(yè)發(fā)展。
- 公益慈善:開展"社會慈善事業(yè)"活動,向當(dāng)?shù)乩夏耆后w等捐贈物資。
三、公司對債權(quán)人權(quán)益保護(hù)情況
公司奉行穩(wěn)健、持續(xù)的經(jīng)營理念,嚴(yán)格控制經(jīng)營風(fēng)險,保護(hù)債權(quán)人的長遠(yuǎn)利益。公司在經(jīng)營決策過程中,充分考慮債權(quán)人的合法權(quán)益,及時向債權(quán)人通報與其債權(quán)權(quán)益相關(guān)的重大信息,并按時歸還借款及上繳稅收,保證相關(guān)方良好的合作關(guān)系,使公司能夠順利籌措資金,為公司長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。2024年末,公司資產(chǎn)負(fù)債率為50%,流動比率為1.13、速動比例為0.85,確保公司債務(wù)清償能力。四、公司對職工權(quán)益保護(hù)情況
將全心全意服務(wù)職工作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),千方百計為職工排憂解難。2018年至今,成立了員工基金,提高員工的福利待遇,組織職工進(jìn)行團(tuán)建,健全職工獎勵機(jī)制;對家庭困難的職工進(jìn)行幫扶,并在全廠組織捐款等活動,全心全意服務(wù)職工。組織職工參加了健康體檢,體檢報告全部發(fā)放給職工。特殊工位職工,進(jìn)行職業(yè)病檢查。盛夏來臨之前,除采購防暑降溫藥品外、安排食堂每日熬綠豆粥、姜茶、清涼油等。
公司圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)制定了人才發(fā)展規(guī)劃,逐步形成了人才規(guī)劃、引進(jìn)、使用、評價、激勵、退出的閉環(huán)管理,進(jìn)一步完善了培訓(xùn)體系建設(shè),分層次分重點(diǎn)搞好安全、技能等各級各類培訓(xùn),提高員工隊伍綜合素質(zhì)。公司員工勞動合同簽訂率達(dá)100%、及時續(xù)簽率100%,公司杜絕了重大安全事故和人身傷亡事故,職業(yè)病發(fā)病率為0。定期開展培訓(xùn),提高員工素質(zhì)。
五、公司對供應(yīng)商權(quán)益的保護(hù)情況
公司對供應(yīng)商堅持公平、公開、公正的原則,年度定期對供應(yīng)商評審、打分的制度,確定合格供應(yīng)商資格。建立供應(yīng)商準(zhǔn)入機(jī)制,優(yōu)先選擇符合環(huán)保和社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的合作伙伴。本地化采購:加大本地原材料采購比例,降低運(yùn)輸碳排放,支持區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在采購過程中,堅持所有采購原材料均由合格供應(yīng)商公開、公平參與竟價。到貨物資由獨(dú)立的品管部門進(jìn)行檢驗,判定優(yōu)劣。本著合作共贏原則,與供應(yīng)商建立長期合作的發(fā)展關(guān)系,確保了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
六、公司對客戶保護(hù)情況
1、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),不斷為用戶提高電池性能,提高產(chǎn)品的適用性。
2、加大科研和資金投入,能過技改購置新的節(jié)能設(shè)備,使用戶的廢品資源得到重新、循環(huán)利用,減少了浪費(fèi),降低了大氣污染。
3、在質(zhì)量管理方面,以品牌建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以實(shí)物質(zhì)量和管理水平提升為重點(diǎn),以質(zhì)量審核為抓手,以制度建設(shè)為保障,深入查找過程管控存在的差距和不足,強(qiáng)化工序質(zhì)量管控和現(xiàn)場質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)提升。每月召開質(zhì)量工作總結(jié)會議,不定期對面品管人員進(jìn)行培訓(xùn)。圍繞企業(yè)品牌建設(shè)組織開展“質(zhì)量標(biāo)桿線組”品牌創(chuàng)建主題活動,通過定期評比、正向激勵引導(dǎo)促進(jìn)生產(chǎn)班組的質(zhì)量、誠信、品牌意識不斷提升,營造了更加濃郁的品牌建設(shè)工作氛圍,進(jìn)一步強(qiáng)化提升了企業(yè)基層質(zhì)量管理水平。公司始終堅持質(zhì)量第的原則,從用戶使用利益出發(fā),從原材料選擇,工藝過程均堅持質(zhì)量優(yōu)先的原則,堅持優(yōu)質(zhì)優(yōu)價。
4、在產(chǎn)品包裝方面,針對用戶的要求不同,為提高產(chǎn)品包裝防護(hù)質(zhì)量,改變包裝方式、材料,現(xiàn)主要客戶包裝改為可回收、重復(fù)利用的復(fù)合材料,提高了包裝效率,在運(yùn)輸過程中抗轉(zhuǎn)運(yùn)能力有了明顯提高。
5、在售后服務(wù)方面,銷售部每月制定服務(wù)計劃,針對用戶的需求,組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),同時對客戶提出的所有投訴,在2個工作日必須回履,提高用戶的滿意度。2024年公司客戶滿意率99.65%,商業(yè)賄賂案件和腐敗案件為0,顧客重大投訴為0,有關(guān)部門質(zhì)量查處為0,產(chǎn)品質(zhì)量賠償為0;公司質(zhì)量管理體系通過第三方的復(fù)審認(rèn)證。
七、公司環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排情況
旭日電源牢固樹立綠色發(fā)展、環(huán)保優(yōu)先理念,認(rèn)真履行安全環(huán)保責(zé)任和企業(yè)社會責(zé)任,立足當(dāng)下,著眼長遠(yuǎn),把實(shí)現(xiàn)集約、循環(huán)、環(huán)保的綠色發(fā)展作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的切入點(diǎn),以實(shí)現(xiàn)綠色生產(chǎn)“零排放”為目標(biāo),以實(shí)現(xiàn)“清潔生產(chǎn)”為宗旨,以“源頭上杜絕污染物產(chǎn)生”為原則,從“抓好環(huán)保治理項目、改進(jìn)優(yōu)化生產(chǎn)工藝、調(diào)整工序流程布局、改變作業(yè)方式、治理無組織粉塵”等方面入手,全面推進(jìn)減排減污,努力構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。
旭日電源嚴(yán)格落實(shí)新《環(huán)保法》要求,持續(xù)強(qiáng)化安全環(huán)保的“紅線意識”“底線意識”,完善了“上下同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的責(zé)任體系。按照國家有關(guān)法律規(guī)定,公司設(shè)立專門的環(huán)保管理機(jī)構(gòu),按照“深耕細(xì)作,持續(xù)超越”的管理思想,完善了《環(huán)境保護(hù)綜合管理規(guī)定》、《突發(fā)環(huán)境應(yīng)急預(yù)案》和《應(yīng)急響應(yīng)操作方案》等管理制度,建立健全各項環(huán)保管理考核辦法,既要保證各項環(huán)保設(shè)置裝備的健全完好,又要保證設(shè)施的運(yùn)行監(jiān)管和狀態(tài)完好。公司完善了環(huán)境在線監(jiān)測系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了排放數(shù)據(jù)的實(shí)時監(jiān)控。
旭日電源對所有新、改、擴(kuò)建項目,嚴(yán)格落實(shí)環(huán)?!叭瑫r”制度。按照清潔工廠要求,堅持清潔生產(chǎn)審核工作,按期取得污染物排放許可證
公司嚴(yán)格按照排污許可證要求進(jìn)行“三廢”的處理。因生產(chǎn)中不產(chǎn)生廢水,生活廢水排入化糞池;氣體排放,符合排放標(biāo)準(zhǔn);固廢物全部交由專業(yè)有資質(zhì)單位進(jìn)行處理。
八、公司對社區(qū)責(zé)任情況
創(chuàng)建平安企業(yè)既是企業(yè)自身發(fā)展的需要,也是企業(yè)的社會責(zé)任。公司履行創(chuàng)建平安企業(yè),促進(jìn)平安南潯建設(shè)要求,本著與社區(qū)和諧相處的原則,積極推行社會公德、家庭美德教育,加強(qiáng)各類不穩(wěn)定因素排查,從以下幾方面努力發(fā)揮社會職能,確保企業(yè)一方平安,為社區(qū)平安穩(wěn)定工作發(fā)揮了積極作用。
1、與社區(qū)開展共建活動,積極推動工會各項工作,并接受上級工會的領(lǐng)導(dǎo)。
2、政治文化宣傳,輿論正確引導(dǎo),利用企業(yè)微信。櫥窗等形式在公司大力宣傳治安穩(wěn)定工作,以公司特有的企業(yè)文化引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價值觀,增強(qiáng)法制觀念。
4、企業(yè)治安防范,建立公司治安防控體系,充分利用監(jiān)控指揮中心平臺防范預(yù)警、協(xié)調(diào)指揮、技防威懾作用。強(qiáng)化門禁管理、廠區(qū)防范、監(jiān)控報警、流動巡邏四道防線建設(shè),使人防、物防、技防有機(jī)結(jié)合,確保廠區(qū)和社會治安穩(wěn)定。
5、構(gòu)建治安防范基礎(chǔ)體系。企業(yè)以防火災(zāi)、防爆炸、防盜竊、防破壞、防泄密和化解內(nèi)部矛盾為主要工作內(nèi)容,以要害部位和職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題為防范重點(diǎn),積極采用人防、物防、技防等措施,建立內(nèi)部矛盾調(diào)解機(jī)制,做好本單位治安防范工作。2024年企業(yè)無重大違法刑事案件、無重大火災(zāi)事故、無重大群體性事件無職工及家屬集體到政府上訪事件的指標(biāo),確保了企業(yè)安全、社會的和諧、穩(wěn)定。
輝縣市旭日電源有限公司將始終堅守“企業(yè)一切經(jīng)營管理行為應(yīng)當(dāng)符合道德規(guī)范的要求”的責(zé)任理念,在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時,不忘回饋員工、社區(qū)和環(huán)境。公司相信,只有將社會責(zé)任融入企業(yè)DNA,才能真正實(shí)現(xiàn)"把企業(yè)做強(qiáng)、做大、做久"的目標(biāo),為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會的共同進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
輝縣市旭日電源有限公司
2025年1月6日